行业资讯
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招聘美容师面试常见问题
美容院在招聘美容师时都会对其进行提问，具体问题有哪些?提问的方式有哪些?那种方式可以拉近距离，缓解气氛?这些都是应该关心的。 招聘美容师必须弄清楚的六个问题： 1 这个美容师来应聘(或学习)的动机是什么? 2 我的美容院能满足她的需求吗? 3 她是否想借我们这个地方等待下一次跳槽? 4 这位美容师的待客态度如何? 5 这位美容师面对压
发布时间：2016-06-27 -
现在为什么那么多的化妆师会跳槽？
化妆师队伍流失现象较为严重，这已是令广大化妆馆(会所)经营者头痛的问题，化妆师跳槽都到哪里去了呢?一是大部分跳槽到同行竞争对手的化妆会所里。二是一部分自己做了老板：在学到了化妆管理知识和专业技术，知晓了化妆会所的运作程序之后，筹集到了资金开店去了。而另一部分是彻底放弃了化妆品行业，到其他的行业里另谋发展。 化妆师跳槽原因 1、化
发布时间：2016-06-27 -
给化妆师的跳槽建议
化妆师对目前工资待遇不满意。化妆师群体大都十分年轻，学历层次较低，在化妆师找工作时，很多人就是为了挣一份糊口钱，考虑的首要因素就是薪酬待遇，待遇因素成为化妆师跳槽的较主要原因。 把每份工作都当成历练自己的舞台，不要随波逐流。对于化妆师而言，一般都是以开化妆馆为较终目标。建议初期向高级化妆技师、化妆顾问发展;后期可走出化妆会所，
发布时间：2016-06-27 -
如何提高新手美容师的工作热情
很多新手美容师，刚开始工作时，或许还充满热情，但过一段时间后，很容易变得懈怠，没了当初的激情。为什么会这样?除了美容师自身的原因，老板也应该考虑一下是否是美容院自身的管理制度出了问题，打击了美容师的积极性。 要充分调动美容师的情绪，需要从很多方面考虑，情感上和物质上，美容师都需要某种程度的"刺激"。 对美容师 1、制定目标实施
发布时间：2016-06-27 -
中小型美容院的活动促销计划
中小型美容院一年中举办不了几次广告促销活动;稍具规模的美容院虽然有时也会将全年的广告预算先列出来，再施行计划性的广告宣传活动，但是能够有完整，具体，详细规划的美容沙龙毕竟是少之又少。一般的经营者往往是想到就做，或是看到竞争对手有所行动就跟着行动，缺乏明确的计划性，目的性。结果是花了大笔的广告费用，可收效甚微或不见收效，赔了夫人又
发布时间：2016-06-27 -
各大美容院的服务流程细则介绍
一、准备工作 一日之计在于晨。有些人称第一位顾客为福神，早晨的准备工作会影响一天的生意。具体以下内容： 1清扫美容院 2整理前台 3检查空调，暧气等设备 4清理美容椅周围 5检查美容仪器 6备足零钱 7清理卫生间和工作间 8点检牌匾，海报栏，宣传画等 9整理补充美容用品 二、开早会 开早会有几个目的，其中一个就是
发布时间：2016-06-27 -
合格称职的美容师必备的综合素质
作为一名合格称职的美容师，每天都要面对顾客不同状况的问题，满足顾客的需要。做好一名优秀美容师需要具备哪些综合素质? 作为优秀美容师，你一定要具备五种资格： 第一：你一定取得美容师资格证，拿到劳动局颁发的上岗证。 第二：学会做纤体教练，自身要具备完美的身材。 第三：考取中级以上的营养师资格证，知道内分泌失调怎样用善食来解决
发布时间：2016-06-27 -
如何高效率地利用资源变成人生财富
一名资产1000 万元企业的总经理，不成功都很困难。事实上，能否动用相关的资源，以及资源的规模，是人生成功与否的重要标志。所有的新人起步的时候都一无所有，自己可以控制的资源十分有限和脆弱。人生职业的发展，实际上就是一个逐渐增加个人可以动用资源的过程。 如果您可以动用特定的外界资源，您通常可以获得成功的人生。如果您一辈子仅仅可以动用
发布时间：2016-06-27
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